本月，芝加哥公立学校的学生们开始了他们的第一次全职学习, 17个月的亲身学习经验, 许多人将努力应对重大的学习和社交情感损失. 在学校于2020年3月过渡到远程学习，并于2021年春季部分重新开放之后, 旷课和(或)不及格的学生人数惊人. 另外, 居家协议的孤立和压力造成了他们社交情感技能的差距.
在南部和西部的低收入社区尤其如此. 一项分析 结果显示，成绩不及格和出勤率下降最多的公立高中，几乎全是低收入家庭的学生和有色人种学生. 这些学生和他们的家庭经历了疾病和失去亲人的创伤, 还有食物, 住房和经济不安全的比率更高. 这些障碍的累积影响引起了学生们的担忧, 尤其是低收入家庭的有色人种儿童和有特殊需要的儿童, 是否会面临重新适应面对面学习的挑战.
帮助孩子们重新获得学业和社会情感基础的关键在于课堂的核心——教师. 训练有素的, 高效的教师不仅给课堂带来学术上的严谨性, 还需要技巧和同情心来理解和解决压力的影响, 创伤, 过去一年半的损失将对学习产生影响.
不幸的是，6686体育集团官网国家多年来一直在努力解决教师短缺的问题. 这个问题在伊利诺伊州尤为严重. 根据Advance Illinois, 自2012年以来，该州已经失去了一半的教育工作者培训项目. 2012年，越来越少的项目转化为越来越少的毕业生和教师, 有11个,000年毕业生. 2017年，这一数字略低于5000. 这50%的降幅是全国最大的. 城市学区的教师短缺问题尤其严重, 哪里的教育工作者正以惊人的速度离开教室. 这种短缺在特殊教育领域最为严重, 其次是基础教育, 双语教育, 和科学, 数学和技术(STEM) 来自伊利诺斯州Advance市的教育管道报告.
CPS也不能幸免于这场危机. 根据伊利诺伊州教育委员会的说法, 截至2020年10月，CPS有430多个空缺教学职位, 其中62%是针对支持多元化学习者的职位. 事实上, 2021学年, 一半的芝加哥公立学校每季度至少有一个特殊教育教师职位空缺，全年有100个职位空缺.
芝加哥需要通过支持有招聘记录的教师培训项目来扩大教师队伍, 培训和留住高效的教师, 包括有色人种教师, 以及那些能够满足不同学习者需求的学校.
满足这一需求的一种方法是通过对公私伙伴关系的投资，招募和培训优秀的教育工作者，致力于为6686体育集团官网最危险的学生服务. 例如, 芝加哥教师实习(CTR)项目, 6686体育集团官网(AUSL), 芝加哥公立学校和德保罗大学, 努力改变教育工作者的准备工作，使教师队伍多样化, 特别是对于难以配备人员的CPS教室. 这是同类项目中最早也是最成功的一个, CTR招募, 培训和留住致力于公平和文化响应教育的高素质教师和领导者. 过去四届毕业生中有83%仍留在CPS.
现在, 更甚于以往, 6686体育集团官网的学生需要高效, 富有同情心的教育工作者帮助克服学生的学习损失, 建立社交情感技能，缩小平等差距. 如果不解决教师输送问题，6686体育集团官网最脆弱的学生将进一步落后.
在这场大流行之后，6686体育集团官网能给孩子们的最重要的东西是充满高效教育者的教室. 教师实习建立在教学科学的基础上——认识到需要伟大的教育工作者来帮助学生学习和成长, 尤其是在这个充满挑战的时代.
唐纳德·范斯坦博士.D.
执行董事
Cardelle B. 斯潘格勒
主席,AUSL
合作伙伴
温斯顿 & - LLP)
